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転職エージェントの使い方とおすすめ転職エージェント

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転職エージェントは無料で使うことができます。転職力を高めるアドバイスをしてくれたり、最新の求人情報を提供してくれたり、面接日を調整してくれたりします。転職をする人にとってものすごく力強いサービスになります。転職エージェントを理解して適切に使うようにしましょう!

 転職エージェントが提供するサービス

転職エージェントは様々なサービスを無料で提供してくれます。無料でも怪しいサービスではありません。現代は人手不足の時代です。社員を雇用する企業の方が立場が弱いのです。だから企業がお金を支払ってでも良い人材を確保しようとしているのです。時代に合ったサービスですから、これを積極的に使って転職活動を成功させましょう!

転職エージェントが提供するサービス

  • 転職希望者の条件をヒアリングする
  • 転職活動のアドバイスをしてくれる
  • 転職希望者の条件に合った求人を紹介する
  • 希望する求人へ応募してくれる
  • 面接日を調整してくれる
  • 給与・福利厚生・入社日の調整をしてくれる
  • 入社後のフォローをしてくれる   など

 

転職エージェントを利用すると、これらのサービスを無料で受けることができるのです!!!

 転職エージェントの登録から入社までの流れ

転職エージェントは転職の代理人です。そのエージェントに自分の希望条件などを伝えれば、あとは段取りを組んで転職活動を手助けしてくれます。なお、転職エージェントに登録して実際に担当してくれる人のことをキャリアアドバイザーと呼びます。

転職エージェントを利用した場合の流れ

  1. 転職エージェントに登録する
  2. 自分の希望条件を伝える
  3. 履歴書と職務経歴書を作成する
  4. 紹介された求人案件の可否を判断する
  5. 書類選考が通過したら面接の希望日を伝える
  6. 面接をする
  7. 条件等の交渉をエージェントを通して行う
  8. 内定を受託するか、辞退するか伝える
  9. 入社日を調整する
  10. 現在働いている会社に退職届けを提出する
  11. 新しい会社へ入社する

 

転職エージェントは転職希望者が円滑に転職できるように手助けをしてくれる転職のエキスパートなのです。転職についてわからないこと、不安なことをなど転職エージェントのアドバイスを聞いてみるといいでしょう。

転職エージェントの使い方

1、転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録するのは簡単です。転職エージェントの公式サイトにアクセスして、プロフィールや職務経歴、希望条件などの情報を登録するだけです。インターネットって便利ですね。

転職エージェントに登録する内容

プロフィール:氏名・性別・生年月日・メールアドレス・電話番号・住所

       最終学歴・保有資格・語学力など…


職務経歴  :離職中・在職中など現在の職務状況・経験社数・勤務先の企業名・
       勤務期間・雇用形態・職種・年収・職務内容など


希望条件  :希望勤務地・希望の職種・希望転職時期など…

 

 2、転職エージェントとの面談

転職エージェントに登録した後は、転職エージェントのキャリアアドバイザー(担当者)と面談することになります。転職エージェントに登録すると転職エージェントとの面談の日程調整に関するメールが送られてきます。

 

なお、面談方法は対面での面談だけでなく、電話での面談もできます。そして、面談の日程も土日でも面談可能なところが多いです。

 

なお、この転職エージェントとの面談までに履歴書と職務経歴書を用意するように言われますので用意しておきましょう。

転職エージェントとの面談までに用意するもの

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • 希望する条件

 

履歴書と職務経歴書の書き方はこちらの記事を参照ください。(テンプレート有)

転職エージェントとの面談内容

転職エージェントとの面談は企業との面接のように選考することが目的ではありません。あくまでも転職希望者の転職理由や経歴、希望条件などをヒアリングするのが目的です。

 

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、その情報を元に転職希望者に合う求人を紹介したり、転職希望者に転職力を高めるアドバイスをしてくれるのです。

転職エージェントの面談で質問されること

★転職の理由について

  • 転職しようと思ったきっかけを教えてください。
  • なぜ、転職しようと思いましたか?
  • なぜ、現在の会社に就職したのですか?
  • なぜ、現在の会社を退職したのですか?

 

★転職や仕事への意欲について

  • いつ頃までに転職したいですか?
  • 転職してどんなことをしたいですか?
  • 仕事で実現したいことや達成したい目標があれば教えてください。
  • 10年後はどんな仕事をしていたいですか?

 

★転職活動の状況について

  • 転職活動はどの程度されていますか?
  • 応募している企業がありますか?
  • 他に利用している転職支援サービスがあれば教えてください。

 

★転職の希望について

  • 希望する転職先の業界・業種・職種について教えてください。
  • 希望する年収や条件について教えてください。
  • 希望する勤務地について教えてください。
  • 転勤することは可能ですか?
  • 転職する上で許容できない条件はありますか?

 

★その他の質問

  • 管理職・マネジメントの経験はありますか?
  • 経験がある場合、何人程度を管理していたことがありますか?
  • 管理職として心掛けていることはありますか?
  • 転職活動を始めることは家族に相談していますか?
  • 転職エージェントから連絡する場合はどのような連絡手段が良いですか? 

 

 3、希望する企業へ応募する

転職エージェントが選定した企業の求人情報を紹介してくれます。その中から気になる求人があれば応募しましょう。希望する企業には転職エージェントを通して応募を行います。応募書類は相手企業の好みに合うように転職エージェントが指導してくれますので、その通りに作成するだけです。

 

また、転職エージェントは応募するだけでなく、面接日の調整や内定の時期を調整してくれます。転職エージェントはたくさんの企業を紹介してくれますが、良いと思う企業がなければ応募する必要はありません。

 

転職にも運やご縁がありますので、その時に希望する求人がなければ、タイミングを変えて転職活動をするのもひとつの手です。

 

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 4、条件交渉から入社まで

希望した会社の求人に応募したら書類選考→面接になります。面接まで通ればあとは内定をもらうだけです。内定が出たら入社した場合の年収や待遇などの条件交渉をしましょう。

 

入社する企業の担当者に直接言いづらいと思いますが心配いりません。ここでも転職エージェントがあなたに代わって交渉をしてくれます。転職してモチベーションを高くして働くためにはお互いに納得した条件で入社することが大切です。

 

転職エージェントに希望の条件を伝えて、転職エージェントからアドバイスをもらうようにしてください。希望の条件があなたのひとりよがりではいけません。客観的に見たあなたのキャリアが適正に評価されて、その対価として高い年収や良い待遇を受けることができるのです。

 

※なお、書類選考・面接でNGだった場合は気を取り直して他の企業の応募に全力を尽くしましょう。転職を成功させるには継続した努力が必要です。

 

年収や待遇面での調整が終わったら、次は入社に向けて準備していきます。まず、やることは現在の会社に退職することを伝えて退職の手続きや業務の引継ぎを行います。

 

そして、同時進行で入社の準備もしていきます。入社に必要な書類をそろえて、入社日や入社後の研修等の日程調整をしていきます。

 

やることがたくさんあって大変ですね。でも、大丈夫です。現在の会社の退職から転職先の入社まで転職エージェントがサポートしてくれます。

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 転職エージェントおすすめランキング

 

転職エージェントランキング1位 リクルートエージェント

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もう求人と言えばリクルートです。もともとは、東京大学の学生が作った会社ですが企業に対する強い交渉力を武器に転職活動をサポートしてくれます。

 

業界最大手ですから取り扱っている求人の数が多く、非公開の求人数が一番多い転職エージェントでもあります。さすが、リクルート…エージェント…有名過ぎて説明は不要かもしれませんが、転職エージェントを使うならリクルートエージェントも必ず使いましょう。

 

なお、転職エージェントはひとつだけでなく複数使った方がいいです。取り扱っている求人情報が転職エージェントによって違ったり、得意・不得意の分野があります。また、転職エージェントの担当者によって当たりはずれがありますが、その場合は気軽に担当者の変更を申し出ることができますので問題ありません。

 

リクルートには求人サイトのリクナビNEXTと転職エージェントのリクルートエージェントがあります。リクナビNEXTの場合は求人サイトですから求人情報を閲覧して自分で応募しなければいけません。リクルートエージェントは転職エージェントですから転職活動全体をサポートしてくれます。

 

 なお、リクナビNEXTを閲覧して自分で応募するよりも、転職エージェントのリクルートエージェントを使って推薦してもらって応募した方が書類選考の通過率が高くなります。

 

ただし、リクナビNEXTとリクルートエージェントでは取り扱っている求人が違うこともありますので、リクルートエージェントで取り扱っていない企業に応募したい場合はリクナビNEXTを使って自分で応募することになります。

 

※転職エージェントを利用する場合は最初にキャリアアドバイザーと面談を行います。リクルートエージェントは東京駅になります。東京駅にはリクルートの他にDODAとマイナビエージェントが面談会場を設けています。

 

 

転職エージェントランキング2位 DODA(デューダ)

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堂々のランキング2位はこちらも大手ですが、パーソナルキャリアのDODAです。非公開求人数はリクルートエージェントに次いで多いです。さらにリクルートエージェントにはない独占求人もありますので両方とも登録するのが一番賢い方法です。

 

なお、DODAの場合は求人サイトの中にエージェントサービスがあります。DODAのサイトで求人情報を見ることもできるし、エージェントサービスに申し込むこともできます。

 

また、東京駅前にキャリアアドバイザーとの面談会場がありますので、リクルートエージェントやマイナビエージェントなどと面談に行く日を一緒にすると1日に2社~3社の面談を行い転職エージェントに登録することが可能です。

 

転職エージェントに複数登録すると、それぞれの会社から20~30件の転職先案件を紹介されますので、50件以上の案件の紹介を受けることができます。

 

まぁ、書類選考の通過率は約30%程度だと言われていますので、できるだけ数多く応募して書類選考を通過して面接までたどりつくことが重要です。

 

※書類選考の通過率を上げる方法はこちらの記事を参照ください。

 

求人サイト・転職エージェント DODA(デューダ)の公式サイトをみる

 

 転職エージェントランキング3位 マイナビエージェント

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マイナビは大学生が就活に一番良く使うサイトです。マイナビ転職も20代の若い世代が多く利用しています。転職実績も20代、30代が多く、若い人向けに特化されているのがよくわかります。

 

マイナビはもともと大学生向けのビジネスに力を入れています。そのため、マイナビ転職も20代の第二新卒の転職支援がメインとなります。

 

30代以上のキャリアがあるベテランの方の転職向きではありません。30代以上の方はリクルートエージェントやDODAを使いましょう。

 

マイナビは20代、第二新卒、未経験可能求人、業務経験3年未満の転職希望者向けの転職エージェントです。

 

 

以上、転職エージェントの使い方とおすすめの転職エージェントでした。